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Para Gestores de SDR

Aumente a taxa de resposta. Faça coaching no gap.

Contas ranqueadas por sinais. Abordagem redigida por IA na voz da equipe. Dados reais de coaching por representante. Gerencie uma organização de SDRs que agenda mais reuniões com menos ligações frias.

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O problema do gestor de SDR

Mais volume. Menos respostas.

As taxas de resposta caem todo trimestre

Você contratou 8 SDRs. Comprou 3 licenças de sequenciador para cada um. As respostas ainda caem. Volume não é mais uma estratégia.

O coaching é reativo, não proativo

Você só fica sabendo de um representante travado quando a contagem de reuniões despenca. Nesse ponto, ele já passou 3 semanas frustrado.

O tempo de ramp consome metade da permanência do representante

Um novo SDR leva 4 meses para atingir a meta. A permanência média de um SDR é de 14 meses. A conta não fecha.

A semana do gestor de SDR

De xerife de planilha a coach de verdade.

Seg

Dashboard da equipe define a semana

Veja taxa de resposta, reuniões agendadas, proporção de fala e padrões de objeção por representante. Identifique o gap antes do standup.

Ter

1:1s de coaching usam dados reais

Chega de "percebi que você parece desmotivado." Puxe a trajetória real de resposta e o delta de tratamento de objeções do representante — faça coaching no número.

Qua

Novo contratado envia primeira cadência

A IA redige a abordagem. O representante edita. O gerente revisa 5 exemplos em 20 minutos. O novo contratado está no mercado.

Qui

Previsão de pipeline é sólida

O CRM está atualizado porque a IA cuida disso. A proporção de agendado para comparecido está visível. A chamada de pipeline é rápida.

Sex

Iteração do playbook

Veja quais respostas a objeções convertem e quais caem flat. Atualize o playbook da equipe com base em dados, não em achismo.

FAQ

Gestores de SDR — perguntas frequentes

Como o Gangly ajuda gestores de SDR especificamente?

Em três frentes: ramp (novos SDRs atingem a meta mais rápido porque a IA redige os primeiros 80% de cada mensagem), coaching (você vê padrões de objeção e comportamento de resposta por representante, em números reais) e taxa de resposta (contas ranqueadas por sinais e abordagem personalizada aumentam as taxas de resposta em 3 a 5 vezes versus listas estáticas).

Isso substitui meu sequenciador?

Nem sempre. O Gangly é um construtor de cadências personalizadas, não um sequenciador em massa de 200/dia. Algumas equipes substituem o Outreach ou o Salesloft. Outras os mantêm para volume no topo do funil e usam o Gangly para abordagem baseada em sinais na camada quente.

Como faço coaching dos representantes dentro do Gangly?

O Dashboard de Coaching de Equipe exibe tratamento de objeções, profundidade de discovery, proporção de fala, taxa de resposta e rigor de follow-up por representante. Filtre por tipo de ligação, estágio de oportunidade ou representante. Construa planos de coaching com base em gaps reais.

Como é o ramp com o Gangly?

Novos SDRs são produtivos na primeira semana porque a IA redige a primeira versão de cada mensagem de abordagem na voz da equipe. O representante edita e aprova — eles aprendem o playbook fazendo, não lendo documentos.

Como o Gangly se encaixa com nosso CRM e discador?

Sincronização bidirecional de CRM com HubSpot, Salesforce, Pipedrive. Funciona junto com Aircall, Dialpad ou seu discador preferido. Não tentamos substituir sua stack de telefonia.

Gerencie uma organização de SDRs que compõe.

14 dias. Sem cartão de crédito. Veja o que acontece quando taxa de resposta, ramp e coaching se movem juntos.