Augmentez les taux de réponse. Coachez l'écart.
Comptes classés par signal. Prospection rédigée par l'IA dans la voix de l'équipe. Vraies données de coaching par commercial. Pilotez une équipe SDR qui décroche plus de rendez-vous avec moins de contacts à froid.
Essai gratuit 14 jours · Sans carte bancaire · Résiliable à tout moment
Plus de volume. Moins de réponses.
Les taux de réponse baissent chaque trimestre
Vous avez recruté 8 SDRs. Vous avez acheté 3 sièges de séquenceur chacun. Les réponses continuent de baisser. Le volume n'est plus une stratégie.
Le coaching est réactif, pas proactif
Vous n'entendez parler d'un SDR en difficulté que quand son nombre de rendez-vous s'effondre. À ce moment-là, il a déjà passé 3 semaines frustré.
La montée en compétence ronge la moitié de la durée de vie du commercial
Un nouveau SDR met 4 mois pour atteindre son quota. La durée moyenne de poste d'un SDR est de 14 mois. Le calcul ne tient pas.
Les quatre leviers des managers SDR.
Dashboard de coaching d'équipe
Visualisez la gestion des objections, le taux de réponse, le ratio d'écoute et la profondeur de découverte par commercial — sur les appels et les emails. Coachez l'écart réel, pas le ressenti.
Détection de signaux
Vos SDRs arrêtent de construire des listes à partir du territoire et commencent à travailler des comptes classés par signal — les réponses et les rendez-vous progressent ensemble.
Rédacteur de prospection
Chaque commercial de l'équipe écrit comme votre meilleur commercial. Rédigé par l'IA, personnalisé selon le signal, validé par le SDR. Les nouvelles recrues montent en compétence en semaines, pas en mois.
Séquenceur de workflow
Cadences sur email, LinkedIn et appel — chaque contact personnalisé, chaque réponse triée. Vous pilotez un système, pas une feuille de calcul recensant qui a envoyé quoi à qui.
Du gestionnaire de tableaux au vrai coach.
Le dashboard d'équipe cadre la semaine
Visualisez le taux de réponse, les rendez-vous pris, le ratio d'écoute et les patterns d'objections par commercial. Repérez l'écart avant le standup.
Les 1:1 de coaching s'appuient sur des données réelles
Fini le « j'ai l'impression que vous êtes moins en forme ». Sortez la vraie trajectoire de réponse du commercial et le delta de gestion d'objections — coachez le chiffre.
Le nouveau commercial lance sa première cadence
L'IA rédige la prospection. Le commercial édite. Le manager passe en revue 5 exemples en 20 minutes. Le nouveau commercial est sur le marché.
La prévision de pipeline tient la route
Le CRM est à jour parce que l'IA le met à jour. Le ratio rendez-vous pris / présents est visible. L'appel de pipeline est court.
Itération du playbook
Identifiez quelles réponses aux objections convertissent et lesquelles échouent. Mettez à jour le playbook de l'équipe sur la base de données, pas de tendances Twitter.
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Comparaisons
SDR Managers — questions fréquentes
Comment Gangly aide-t-il spécifiquement les managers SDR ?
Sur trois axes : la montée en compétence (les nouveaux SDRs atteignent leur quota plus vite parce que l'IA rédige les 80 premiers pourcents de chaque message), le coaching (vous voyez les patterns d'objections et le comportement de réponse par commercial, en chiffres réels), et le taux de réponse (les comptes classés par signal et la prospection personnalisée multiplient les taux de réponse par 3 à 5 par rapport aux listes statiques).
Est-ce que ça remplace mon séquenceur ?
Pas toujours. Gangly est un constructeur de cadences personnalisées, pas un séquenceur de masse à 200 envois par jour. Certaines équipes remplacent Outreach ou Salesloft. D'autres les conservent pour le volume en haut de funnel et utilisent Gangly pour la prospection tier chaud basée sur les signaux.
Comment coacher mes SDRs dans Gangly ?
Le Dashboard de coaching d'équipe fait remonter la gestion des objections, la profondeur de découverte, le ratio d'écoute, le taux de réponse et la rigueur de suivi par commercial. Filtrez par type d'appel, étape de l'opportunité ou commercial. Construisez des plans de coaching sur des écarts réels.
À quoi ressemble la montée en compétence avec Gangly ?
Les nouveaux SDRs sont productifs dès la première semaine parce que l'IA rédige la première version de chaque message de prospection dans la voix de votre équipe. Le commercial édite et valide — il apprend le playbook en le pratiquant, pas en lisant des docs.
Comment Gangly s'intègre à notre CRM et notre dialer ?
Synchronisation CRM bidirectionnelle avec HubSpot, Salesforce et Pipedrive. Fonctionne aux côtés d'Aircall, Dialpad ou votre dialer de référence. Nous ne cherchons pas à remplacer votre stack téléphonique.
Pilotez une équipe SDR qui progresse en continu.
14 jours. Sans carte bancaire. Voyez ce qui se passe quand taux de réponse, montée en compétence et coaching progressent ensemble.