Team Coaching Dashboard está chegando.
Faça coaching dos seus representantes com base nos sinais que importam — não na ligação aleatória que você ouviu semana passada. Entre na lista de espera para ter acesso antecipado quando lançar.
está chegando.
Gestor abre o dashboard
Uma visão consolidada de toda a equipe. Sem trocar de aba, sem pedido de "me puxe um relatório" para o ops.
O Gangly sinaliza onde os representantes têm dificuldade
O sistema destaca ligações com alertas, representantes cujas taxas de resposta caíram, e tipos de objeções que a equipe está errando esta semana.
Faça coaching no momento certo
Vá direto ao trecho certo da ligação. Deixe um comentário. Atribua um reframe para praticar. O coaching acontece esta semana — não no próximo trimestre.
Irá consolidar dados de
O coaching de gestores acontece depois que as oportunidades fecham.
A oportunidade escapa. O representante recebe um 'vamos conversar sobre o que aconteceu.' O gestor revisa a transcrição da ligação, escreve um feedback e todos acenam com a cabeça. Quatro semanas depois, a mesma coisa acontece na próxima oportunidade. O Team Coaching Dashboard transforma o coaching de autópsia em suporte em tempo real — gestores veem onde os representantes têm dificuldade nesta semana e fazem coaching antes que a oportunidade se perca.
Sinal entra. Coaching sai.
Desempenho da equipe em um só lugar
Taxa de conclusão, taxa de resposta, conversão de reuniões — por representante, por semana, em uma única visualização. Sem precisar juntar planilhas.
Tendências de ligações que importam
Frequência de objeções, menções a concorrentes, padrões de conversa por palavra-chave — consolidados em toda a equipe para que você faça coaching com base em sinais, não em feeling.
Fila de coaching
O Gangly identifica quais ligações revisar e por quê — um reframe mal feito, uma objeção não tratada, uma discovery incomumente longa. Gestores param de vasculhar o Gong aleatoriamente.
Rastreamento de lacunas de habilidades
Veja quais representantes têm dificuldade com quais objeções. Acompanhe o crescimento de habilidades ao longo do tempo. Faça coaching para a lacuna, não para a média.
Desempenho da equipe em um só lugar
Taxa de conclusão, taxa de resposta, conversão de reuniões — por representante, por semana, em uma única visualização. Sem precisar juntar planilhas.
Tendências de ligações que importam
Fila de coaching
Rastreamento de lacunas de habilidades
Métricas da equipe. Fila de coaching. Heatmap de habilidades.
Um único dashboard com desempenho da equipe, prioridades de coaching desta semana e um heatmap mostrando onde os representantes estão crescendo ou travados. Sem mais maratonas de revisão às sextas-feiras.
Ver uma préviaMétricas da equipe. Fila de coaching. Heatmap de habilidades.
O que os gestores vão verDesempenho da equipe em um só lugar
Tendências de ligações que importam
Fila de coaching
Rastreamento de lacunas de habilidades
4 capabilities · O que os gestores vão ver
Abra. Analise. Faça coaching.
Gestor abre o dashboard
Uma visão consolidada de toda a equipe. Sem trocar de aba, sem pedido de "me puxe um relatório" para o ops.
STEP 01
Gestor abre o dashboard
Uma visão consolidada de toda a equipe. Sem trocar de aba, sem pedido de "me puxe um relatório" para o ops.
O Gangly sinaliza onde os representantes têm dificuldade
O sistema destaca ligações com alertas, representantes cujas taxas de resposta caíram, e tipos de objeções que a equipe está errando esta semana.
STEP 02
O Gangly sinaliza onde os representantes têm dificuldade
O sistema destaca ligações com alertas, representantes cujas taxas de resposta caíram, e tipos de objeções que a equipe está errando esta semana.
Faça coaching no momento certo
Vá direto ao trecho certo da ligação. Deixe um comentário. Atribua um reframe para praticar. O coaching acontece esta semana — não no próximo trimestre.
STEP 03
Faça coaching no momento certo
Vá direto ao trecho certo da ligação. Deixe um comentário. Atribua um reframe para praticar. O coaching acontece esta semana — não no próximo trimestre.
Coaching de verdade. Em tempo real.
Métricas da equipe
Métricas da equipe
Taxa de conclusão · taxa de resposta · conversão de reuniões · por representante, por semana.
Tendências de ligações
Tendências de ligações
Frequência de objeções, menções a concorrentes e padrões de conversa consolidados.
Fila de coaching
Fila de coaching
Ligações sinalizadas automaticamente — reframes mal feitos, objeções não tratadas, discoveries longas.
Heatmap de habilidades
Heatmap de habilidades
Veja quais representantes crescem em quais habilidades. Coaching para as lacunas, não para a média.
Abra. Analise. Faça coaching em 20 minutos.
Sem mais reuniões de 'me conta o que está acontecendo'. O gestor entra com os dados; os representantes sabem o que perguntar.
Segunda de manhã
revisão de 20min-
09:00
abrir dashboard
Métricas da equipe: 4 representantes saudáveis, 2 com queda na taxa de resposta esta semana. Fila de coaching: 7 ligações sinalizadas.
-
09:05
analisar tendências
Objeção "Orçamento" subiu 40% em toda a equipe este mês. O reframe precisa melhorar, não só para um representante.
-
09:10
selecionar ligações
Top 3 ligações para revisar com a Sarah hoje. Cada trecho pré-marcado no momento em que as coisas saíram dos trilhos.
-
09:20
atribuir prática
Exercício de reframe atribuído aos 6 representantes. O heatmap de habilidades vai acompanhar quem fecha a lacuna até segunda-feira que vem.
Ouça uma ligação. → Faça coaching em toda a equipe.
Antes · sem TCD
Revisões de ligações aleatórias.
- Gestor ouve uma ligação por representante por semana
- Problemas identificados tarde, após as oportunidades escaparem
- Coaching = "faça melhor da próxima vez"
- Sem visão das tendências de toda a equipe
- Representantes não conseguem ver seu próprio caminho de crescimento
Depois · com TCD
Faça coaching da lacuna, toda semana.
- Sistema identifica o que fazer coaching esta semana
- Problemas detectados antes da oportunidade escapar
- Coaching ligado a momentos específicos da ligação
- Tendências de toda a equipe visíveis em uma única visualização
- Representantes veem seu próprio heatmap de habilidades
Coaching mais rápido. Coaching no lugar certo.
Tempo para agir sobre problema
vs 1 mês+< 1 sem
Ligações revisadas / sem
vs manual4×
Habilidades rastreadas
por rep12
Tempo do gestor economizado
por semana6 hrs
Seis etapas do Gangly entram. Uma visão de coaching sai.
Abordagem
Taxas de resposta
Call Prep
Uso do resumo
Live Coach
Taxa de reframe
Notas
MEDDIC completo
Higiene
Precisão do CRM
Sequencer
Taxa de conclusão
Coaching Dashboard
sinais → ação
FAQ
Short answers. No fluff.
O Team Coaching Dashboard está disponível agora?
Ainda não. Está no roadmap — entre na lista de espera acima para ser notificado assim que lançar. Todos os seis recursos principais do Gangly estão disponíveis hoje.
Para quem é este produto?
Gestores de vendas, coaches de linha de frente, responsáveis por enablement. Qualquer pessoa que hoje faz coaching com base em planilhas e intuição.
Em qual plano estará disponível?
Detalhes de preço e plano serão anunciados no lançamento. Espere que fique nos planos Growth e Scale, alinhado com os demais recursos de nível gerencial.
Como é diferente do Gong ou Chorus?
O Gong revisa ligações de forma retrospectiva. O Team Coaching Dashboard conecta todo o workflow do Gangly — qualidade de sinais, aprovações de rascunhos, desempenho em ligações, notas, higiene de CRM — para que o coaching alcance todo o processo de vendas, não apenas uma reunião.
Os representantes vão ver seu próprio dashboard?
Sim. Os representantes veem suas próprias métricas e fila de coaching para saber onde estão melhorando e o que trabalhar — sem surpresas no 1:1.
Quando vai lançar?
Sem data pública confirmada ainda. Membros da lista de espera têm acesso primeiro — normalmente 2 a 4 semanas antes da disponibilidade geral.
Related use cases
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Faça coaching esta semana. Não no próximo trimestre.
Entre na lista de espera — vamos te enviar um e-mail no dia em que o Team Coaching Dashboard lançar.