Team Coaching Dashboard ist in Kürze verfügbar.
Coachen Sie Vertriebsmitarbeiter anhand der Signale, die zählen — nicht anhand des zufälligen Anrufs, den Sie letzte Woche abgehört haben. Tragen Sie sich in die Warteliste ein, um frühen Zugang zu erhalten, sobald es live geht.
ist in Kürze verfügbar.
Manager öffnet das Dashboard
Eine konsolidierte Ansicht für das gesamte Team. Kein Tab-Wechsel, kein „Zieh mir mal einen Bericht" an Operations.
Gangly markiert Schwachstellen
Das System hebt Anrufe mit Warnsignalen hervor, Vertriebsmitarbeiter deren Antwortraten gesunken sind, und Einwandstypen, mit denen das Team diese Woche Probleme hat.
Im richtigen Moment coachen
Direkt zur richtigen Anruf-Sequenz springen. Kommentar hinterlassen. Ein Reframing zur Übung zuweisen. Coaching passiert diese Woche — nicht nächstes Quartal.
Fasst Daten zusammen aus
Coaching im Vertrieb passiert nach dem Abschluss.
Der Deal scheitert. Der Vertriebsmitarbeiter bekommt ein „Lass uns darüber reden, was passiert ist." Der Manager liest das Call-Transkript durch, schreibt Feedback, alle nicken. Vier Wochen später passiert dasselbe beim nächsten Deal. Team Coaching Dashboard wandelt Coaching von einer Nachbereitung in Echtzeit-Unterstützung um — Manager sehen, wo Vertriebsmitarbeiter diese Woche Schwierigkeiten haben, und coachen, bevor der Deal verloren geht.
Signal rein. Coaching raus.
Team-Performance auf einen Blick
Completion Rate, Antwortrate, Meeting-Conversion — pro Vertriebsmitarbeiter, pro Woche, in einer Ansicht. Kein Tabellenchaos.
Relevante Anruf-Trends
Einwand-Häufigkeit, Mitbewerber-Erwähnungen, Keyword-Gesprächsmuster — zusammengefasst für das gesamte Team, damit Sie auf Basis echter Daten coachen, nicht nach Gefühl.
Coaching-Warteschlange
Gangly zeigt, welche Anrufe zu überprüfen sind und warum — ein misslungenes Reframing, ein verpasster Einwand, eine ungewöhnlich lange Discovery. Manager hören auf, ziellos in Gong zu scrubben.
Skill-Lücken-Tracking
Sehen Sie, welche Vertriebsmitarbeiter mit welchen Einwänden kämpfen. Verfolgen Sie die Skill-Entwicklung über Zeit. Coachen Sie zur Lücke, nicht zum Durchschnitt.
Team-Performance auf einen Blick
Completion Rate, Antwortrate, Meeting-Conversion — pro Vertriebsmitarbeiter, pro Woche, in einer Ansicht. Kein Tabellenchaos.
Relevante Anruf-Trends
Coaching-Warteschlange
Skill-Lücken-Tracking
Team-Kennzahlen. Anruf-Warteschlange. Skill-Heatmap.
Ein einziges Dashboard mit Team-Performance, den Coaching-Prioritäten dieser Woche und einer Heatmap, die zeigt, wo Vertriebsmitarbeiter wachsen oder feststecken. Keine langen Freitagsreviews mehr.
Vorschau ansehenTeam-Kennzahlen. Anruf-Warteschlange. Skill-Heatmap.
Was Manager sehen werdenTeam-Performance auf einen Blick
Relevante Anruf-Trends
Coaching-Warteschlange
Skill-Lücken-Tracking
4 capabilities · Was Manager sehen werden
Öffnen. Scannen. Coachen.
Manager öffnet das Dashboard
Eine konsolidierte Ansicht für das gesamte Team. Kein Tab-Wechsel, kein „Zieh mir mal einen Bericht" an Operations.
STEP 01
Manager öffnet das Dashboard
Eine konsolidierte Ansicht für das gesamte Team. Kein Tab-Wechsel, kein „Zieh mir mal einen Bericht" an Operations.
Gangly markiert Schwachstellen
Das System hebt Anrufe mit Warnsignalen hervor, Vertriebsmitarbeiter deren Antwortraten gesunken sind, und Einwandstypen, mit denen das Team diese Woche Probleme hat.
STEP 02
Gangly markiert Schwachstellen
Das System hebt Anrufe mit Warnsignalen hervor, Vertriebsmitarbeiter deren Antwortraten gesunken sind, und Einwandstypen, mit denen das Team diese Woche Probleme hat.
Im richtigen Moment coachen
Direkt zur richtigen Anruf-Sequenz springen. Kommentar hinterlassen. Ein Reframing zur Übung zuweisen. Coaching passiert diese Woche — nicht nächstes Quartal.
STEP 03
Im richtigen Moment coachen
Direkt zur richtigen Anruf-Sequenz springen. Kommentar hinterlassen. Ein Reframing zur Übung zuweisen. Coaching passiert diese Woche — nicht nächstes Quartal.
Echtes Coaching. In Echtzeit.
Team-Kennzahlen
Team-Kennzahlen
Completion Rate · Antwortrate · Meeting-Conversion · pro Vertriebsmitarbeiter, pro Woche.
Anruf-Trends
Anruf-Trends
Zusammengefasste Einwand-Häufigkeit, Mitbewerber-Erwähnungen, Gesprächsmuster.
Coaching-Warteschlange
Coaching-Warteschlange
Automatisch markierte Anrufe — misslungene Reframings, verpasste Einwände, lange Discoveries.
Skill-Heatmap
Skill-Heatmap
Verfolgen Sie, bei welchen Skills welche Vertriebsmitarbeiter wachsen. Coachen Sie zur Lücke, nicht zum Durchschnitt.
Öffnen. Scannen. In 20 Minuten coachen.
Kein „Erzähl mir, was gerade läuft" mehr im Stand-up. Der Manager kommt mit den Daten; Vertriebsmitarbeiter wissen, was zu besprechen ist.
Montag früh
20-Minuten-Team-Review-
09:00
Dashboard öffnen
Team-Kennzahlen: 4 Vertriebsmitarbeiter gesund, 2 haben diese Woche sinkende Antwortraten. Coaching-Warteschlange: 7 Anrufe markiert.
-
09:05
Trends scannen
„Budget"-Einwand um 40 % gestiegen im Team diesen Monat. Das Reframing braucht Arbeit — nicht nur bei einem Vertriebsmitarbeiter.
-
09:10
Anrufe auswählen
Top 3 Anrufe zum heutigen Review mit Sarah. Jeder Clip vorab markiert, wo etwas schieflief.
-
09:20
Übung zuweisen
Reframing-Übung allen 6 Vertriebsmitarbeitern zugewiesen. Die Skill-Heatmap verfolgt, wer die Lücke bis nächsten Montag schließt.
Einen Anruf anhören. → Das gesamte Team coachen.
Vorher · ohne TCD
Zufällige Anruf-Reviews.
- Manager hört einen Anruf pro Vertriebsmitarbeiter pro Woche
- Probleme werden spät erkannt, nach gescheiterten Deals
- Coaching = „Mach es nächstes Mal besser"
- Kein Überblick über teamweite Trends
- Vertriebsmitarbeiter sehen keinen eigenen Entwicklungspfad
Nachher · mit TCD
Jede Woche zur Lücke coachen.
- System zeigt, was diese Woche zu coachen ist
- Probleme erkannt, bevor der Deal scheitert
- Coaching verknüpft mit konkreten Anruf-Momenten
- Teamweite Trends in einer Ansicht sichtbar
- Vertriebsmitarbeiter sehen ihre eigene Skill-Heatmap
Schneller coachen. Das Richtige coachen.
Zeit bis zur Coaching-Maßnahme
vs. 1 Mo.+< 1 Wo.
Überprüfte Anrufe / Wo.
vs. manuell4×
Verfolgte Skills
pro Mitarbeiter12
Gesparte Manager-Zeit
pro Woche6 Std.
Sechs Gangly-Stufen rein. Eine Coaching-Ansicht raus.
Outreach
Antwortraten
Call Prep
Brief-Nutzung
Live Coach
Reframing-Rate
Notes
MEDDIC vollständig
Hygiene
CRM-Genauigkeit
Sequencer
Completion
Coaching Dashboard
Signale → Aktion
FAQ
Short answers. No fluff.
Ist das Team Coaching Dashboard jetzt verfügbar?
Noch nicht. Es ist in der Roadmap — tragen Sie sich oben in die Warteliste ein und werden Sie benachrichtigt, sobald es live geht. Alle sechs Kern-Funktionen von Gangly sind heute verfügbar.
Für wen ist das gedacht?
Vertriebsleiter, Front-Line-Coaches, Leiter des Enablements. Alle, die heute Coaching auf Basis von Tabellen und Bauchgefühl durchführen.
Auf welchem Plan wird es verfügbar sein?
Preis- und Plan-Details werden bei der Markteinführung bekannt gegeben. Erwarten Sie es im Growth- und Scale-Plan, passend zu den anderen Manager-Funktionen.
Wie unterscheidet es sich von Gong oder Chorus?
Gong analysiert Anrufe retrospektiv. Das Team Coaching Dashboard verbindet sich über den gesamten Gangly-Workflow — Signal-Qualität, Entwurfsfreigaben, Anruf-Performance, Notizen, CRM-Hygiene — sodass Coaching den gesamten Vertriebsablauf adressiert, nicht nur ein Meeting.
Werden Vertriebsmitarbeiter ihr eigenes Dashboard sehen?
Ja. Vertriebsmitarbeiter sehen ihre eigenen Kennzahlen und Coaching-Warteschlange, damit sie wissen, wo sie sich verbessern und woran sie arbeiten müssen — keine Überraschungen im 1:1.
Wann erscheint es?
Noch kein festes öffentliches Datum. Wartelisten-Mitglieder erhalten ersten Zugang — typischerweise 2–4 Wochen vor der allgemeinen Verfügbarkeit.
Related use cases
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Diese Woche coachen. Nicht nächstes Quartal.
Tragen Sie sich in die Warteliste ein — wir schreiben Sie an dem Tag, an dem Team Coaching Dashboard live geht.